Un cocktail muy poderoso de fuerzas locales y
globales interrelacionadas ha desatado los cambios que han impactado los
ámbitos económicos, políticos y de tecnología en la última década. El
denominador común a través de las economías, la política y la tecnología es el cambio:
nuevos acuerdos económicos, nuevas alianzas políticas y nuevas
tecnologías. En este ambiente también debemos esperar la continua
evolución de los modelos de negocios de las empresas.
Aun cuando las fuerza políticas parecen tender
a separar a la gente, la tecnología los está conectando digitalmente e
integrándolos en todos los aspectos: entretenimiento, comercio, compartimiento
social, etc. Los líderes en el sector
público y privado necesitan desarrollar modelos de gobierno que reflejen las
realidades de este mundo al mismo tiempo que maximizan oportunidades y
minimizan obstáculos. El empresariado en particular tiene un rol muy importante
enfrentando los retos relacionados al cambio tecnológico.
Empresas Globalmente Integradas
El modelo de la Empresa Globalmente Integrada
está comenzando a emerger. Es verdaderamente global ( a diferencia del
multinacional) en la forma en la cual enfoca su administración y sus
operaciones. Las fuerza dinámicas que están transformando las corporaciones
también facilitan la aparición de nuevos jugadores en el mundo global de los
negocios, las empresas-plataforma:
·
Las evoluciones se observan en tecnología, operaciones y
patrones de trabajo.
·
Los negocios necesitan operar en dos mundos duales: físico
y digital.
·
Nuevos estándares corporativos y tecnológicos que permiten
a las empresas integrarse a sistemas verdaderamente globales de producción
creando eficiencias.
·
Enfoques colaborativos en aumento que promueven la
innovación.
·
Nuevas habilidades y sistemas de gobierno que transforman
la forma en la cual la gente trabaja, individualmente y en equipo, y también
como son dirigidos.
Mundo
Digital & Mundo Físico
El ambiente
digital está transformando el perfil de la economía global. La economía digital
está desbloqueando oportunidades para millones de empresas de la
economía-en-desarrollo, particularmente pequeñas empresas a medida que estas
apalancan las plataformas. En las empresas corporativas, un reto fundamental
para sus gerentes es cómo hallar el balance apropiado cuándo se opera a través
de esos dos modelos (digital y físico), mientras previenen o superan los
obstáculos erigidos por la política o por el público, y al mismo tiempo apalancan
oportunidades creadas por la conectividad e integración. La optimización de esa
intersección conformará la arquitectura de la empresa global y será el
verdadero diferenciador para el éxito futuro.
Los
principales cambios
- 1 La evolución de la economía centrada en la oferta a la centrada en la demanda.
- 2. La expansión de la clase media y la proliferación de la tecnología.
- 3. La integración de las diferentes generaciones y perspectivas.
- 4. Particularmente para las empresas, es determinar qué oportunidades son creadas por las nuevas tecnologías y como aprovecharlas.
Planificación
en el nuevo ambiente
Las empresas no
dispondrán del lujo de poder pensar en término de décadas y tendrán que hacer
su planificación mucho más ágil. En ocasiones incluso sera necesario tomar
decisiones basadas en un análisis no tan completo. En la era de la
convergencia, planificar a tres años es un reto particular:
- · Es necesario cuidar no solo los competidores tradicionales, sino que la innovación puede crear nuevos competidores.
- · Nuevas tecnologías están redefiniendo cadenas de valor y las empresas tienen que encontrar su relevancia en este nuevo mundo.
- · Mucha de la tecnología que define los productos, servicios y procesos de una organización puede estar controlada por socios de negocios o proveedores.
- · La empresa tiene que buscar más allá del modelo tradicional de gerencia para enfrentar las condiciones de un ecosistema más amplio.
Se hace referencia a “The Global Enterprise - Where to Now?” http://fam.ag/2e7iCdU y “How the Global Enterprise Can Embrace Disruption and Convergence” http://bit.ly/2fQsQUy.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario