1.
Mirar hacia afuera, no hacia adentro
Es muy importante
observar los ambientes externos que puedan afectar el futuro de la organización
en la que se trabaja. Hay que estudiar tendencias, comentarios y
cualquier otra información que pueda estar generando señales relevantes sobre
lo que pudiera estar ocurriendo en el sector donde opera la empresa. También
es importante socializar sobre esos tópicos con colegas tanto operativos como
los de mayor nivel. Esto se concreta en la conveniencia que a la persona se
le asocie con la imagen de una persona que está conectada con el mercado.
2.
Convertirse en el conector
Hay que trabajar para
desarrollar relaciones involucrándose con grupos de voluntariado y otras organizaciones
relevantes para el negocio. Es conveniente identificar aquellos que
puedan agregar valor a los objetivos de negocios de sus colegas o de sus
jefes. Preséntelos para que se conozcan entre ellos y que sean ellos
mismos quienes determinen como seguir hacia adelante en una posible relación.
Convertirse en un conector desinteresado con un buen ojo para inteligencia de
mercado es un excelente hábito a ser desarrollado en los albores de una carrera
profesional. Esto definitivamente realza la relevancia, las relaciones y
las oportunidades del empleado.
3.
Trabajar para obtener respeto, no popularidad
En el corto plazo las
promociones van y vienen, pero en el largo plazo el respeto ayuda a crear una
trayectoria positiva en la carrera profesional. Para desarrollar respeto
sostenible con los líderes es importante exhibir la capacidad de buscar
soluciones donde otros se han rendido. Ser la voz positiva cuando temas
difíciles se presentan ayudará a singularizarlo en la mente de sus colegas y
además crear la imagen clara que se puede confiar en la persona cuando
aparezcan circunstancias difíciles o complejas. Adicionalmente un lenguaje corporal
consistente y positivo, combinado con una actitud constructiva, siempre traerán
recompensas a largo plazo para la persona.
4.
Evitar quedar encasillado
Es común que muchas
personas terminen pensando que no son relevantes en el mercado de trabajo, y
esto típicamente ocurre cuando se hn estado mucho tiempo en un mismo rol o en
una misma empresa. Es importante poner a prueba periódicamente la
relevancia de la capacidad de empleo de la persona, mapeando sus habilidades
contra roles publicitados, y en ocasiones aplicando a diferentes tipos de
trabajo o manteniendo conversaciones con empresas de reclutamiento. Esto
ayuda a mantenerse a tono con el crecimiento profesional personal y lo prepara
para una mejor conversación durante las revisiones de desempeño o en las
ocasiones de oportunidades de promoción. Es mucho más fácil construir el
caso para una promoción cuando se tiene un sentido objetivo de su valor en el
mercado. También es útil para alertar al empleador sobre la ambición
personal y que además se está en el proceso de presentarse en el mercado.
5.
Hay que demostrar gracia y amabilidad incluso
bajo circunstancias difíciles
Independientemente de
la importancia de un rol para la persona, la persona no es el rol. El
mundo de los negocios no siempre es justo, la reacción frente a una derrota es
frecuentemente la mejor prueba del carácter de una persona para los
líderes. Es muy importante ser el primero en felicitar a alguien que lo
derrotó en la selección para un cargo y agradecer al líder respectivo por la
oportunidad de haber sido considerado. No solamente es la forma humana
correcta de reaccionar, sino que extrañamente lo favorecerá en un futuro – su
reputación quedará con el empleador para siempre. Ahora bien, habiendo
respondido correctamente también es el momento para que con la mayor calma se reflexioné sobre si las oportunidades
futuras de promoción existirán internamente en la empresa o en otro
lugar. Hay que escuchar al instinto con cuidado.
Aplicando estos
principios, tarde o temprano la promoción probablemente llegará, adentro o
fuera de la empresa donde actualmente trabaja. En los negocios, como en la
vida, todo está asociado a aprender sobre uno mismo. Al hacer esto, Ud.
Identificará como hacer una contribución valorada a su ambiente y además será reconocido
por ello.
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