22 de mayo de 2014

Telefonía Empresarial: una guía muy completa para el CIO


Hay cambios que están transformando el negocio de la telefonía y están ocurriendo simultáneamente en muchas áreas, además tienen múltiples causantes y se pueden identificar entre otras:

v  Avances en la tecnología IP.
v  La explosión en la comunicación móvil.
v  El crecimiento de los servicios en la Nube.
v  La proliferación de video conferencia.

Estos cambios afectan empresas de todas las magnitudes, ya que incluso las pequeñas tiene hoy acceso a la tecnología de telefonía que anteriormente no podían.  Como todo lo nuevo, tiene el potencial de afectar las empresas y representan el riesgo que se puede correr al quedarse detrás del mercado de sus competidores y desaprovechar las oportunidades.  A continuación una lista de los impulsores claves del cambio en Telefonía: 

Trae tu propio dispositivo (BYOD)
El fenómeno de “traer su propio equipo” , donde el empleado trae su propio dispositivo y lo utiliza en actividades que son parte del negocio es un terreno fértil para el choque entre control y flexibilidad.  En todo caso la tendencia hacia la expansión de este fenómeno se está acelerando y el conflicto es particularmente visible en telefonía empresarial por el crecimiento en el uso personal de los Smart Phones.  Aquí influye el hecho que los fabricantes de teléfonos continuamente agregan funcionalidades que facilitan el acceso a los sistemas telefónicos corporativos. 

Esos teléfonos pueden terminar almacenando data e incluso aplicaciones corporativas.  Eso puede causar problemas si el dispositivo es robado o el empleado deja de trabajar en la empresa.  En ese caso, la empresa querrá tener la habilidad de remover la data o bloquear el teléfono en forma remota y de manera permanente.  Po otro lado, permitir el uso del teléfono personal tiene varias ventajas:
v  El empleado no tiene que cargar dos teléfonos.
v  Permite comunicación cotidiana más fácil con los contactos de negocios.
v  Ahorra dinero a la empresa. 

Por supuesto, también existen complicaciones:  aumenta el # de dispositivos que TI debe soportar y además hay múltiples plataformas que soportar (iOS, Android, Windows 8). Las ventajas del uso de Smart Phone son convincentes y una encuesta indica que 81% de las empresas permiten el uso del dispositivo, sea de propiedad personal o de la empresa.  El impacto del enfoque de “traer tu propio dispositivo” va más allá de las disponibilidad de las aplicaciones:
v  La responsabilidad financiera por los dispositivos que normalmente es de TI, puede pasar a las unidades de negocio o incluso a Finanzas.
v  Puede aparecer un incremento mayor en costos de movilidad de data, o por lo menos que haya que hacer un esfuerzo de discriminación granular de dichos costos.
v  Puede crea la necesidad de incrementar la capacidad interna de WiFi.
v También es posible la necesidad de acceso a servicios comerciales de WiFi para los empleados. 

Estas son algunas de las preguntas que ayudan a identificar las opciones básicas:
1.     Si la empresa provee dispositivos a sus empleados, de qué tipo son?
2.     Qué tipo de aplicaciones y servicios no telefónicos existen en los dispositivos?
3.     Cuáles plataformas soporta el proveedor telefónico de la empresa?
4.     Esas plataformas incluyen la mayoría de las plataformas que sus empleados utilizan?
5.     Cuántas de las aplicaciones y servicios no-telefónicos de la empresa funcionan en la plataforma que el proveedor telefónico soporta? 

Comunicaciones Unificadas
Los sistemas telefónicos empresariales ya no son meramente herramientas de comunicación, son también aplicaciones IP, a su vez integrables con otras aplicaciones IP en la red corporativa.  Los proveedores de telefonía también integran otras aplicaciones de comunicaciones con sus sistemas telefónicos. El resultado es lo que se denomina Comunicaciones Unificadas.  Esta integración aumenta enormemente la forma en que los empleados se pueden comunicar a través de una o varias interfaces.  Cada proveedor de telefonía ofrece Comunicaciones Unificadas, sin embargo para evaluar sus ofertas es importante considerar las siguientes características: 

Mensajería Unificada
Le permite al usuario accesar correo de voz, correo electrónico y mensajes de fax a través de la misma bandeja de entrada e interface y los aspectos a considerar aquí son:
v  Qué ofrece la solución de Mensajería Unificada en adición a la bandeja de entrada e interface única?
v  Convierte mensajes de voz a texto?
v  Permite dictar respuestas que se convierten en correos electrónicos?
v  Puede manejar video mensajes?
v  Se pueden leer mensajes en la pantalla del teléfono fijo?
v  Cómo integra soluciones adicionales a la plataforma de correo electrónico? 

Presencia
Esta característica también es conocida como Detección de Disponibilidad, le permite detectar a los usuarios cuándo otros están disponibles para establecer comunicación a través de mensajes de texto, voz u otras formas.  Los siguientes aspectos se deben considerar aquí. Aun cuando ninguno de los siguientes factores son determinantes, ellos pueden ayudar en una decisión, y por ello es interesante averiguar como el sistema detecta la presencia:
v  Con una configuración manual los usuarios determinan cuando comienza o termina de aplicarse?
v  Una pulsada del teclado u otra actividad del usuario?
v  Integración con un calendario en línea que indica los momentos cuando el usuario está ocupado o disponible?
v  De la detección de un usuario cuando abrió una aplicación de pc o móvil específica, tal como mensajería o un programa IP?
También puede ser relevante averiguar si se integra una nueva aplicación como Skype que tan posible la capacidad de Presencia a esta?   

Integración Móvil
Esta integración puede tomar varias formas, puede ser simplemente proveyendo la facilidad de recibir y hacer llamadas móviles a través del sistema de la oficina sin necesidad de tener que colocar otro número en la tarjeta de presentación.  Variaciones más complejas involucran aplicaciones de Smart Phone que le permiten a los usuarios accesar casi todas las características del sistema de la oficina a través de la pantalla táctil del Smart Phone.  Los aspectos a considerar aquí son:

v  El sistema telefónico existente ofrece encuéntrame/sígueme, llamando distintos números en la secuencia configurada por el usuario o llama simultáneamente a todos los números telefónicos del usuario?
v  Si provee una aplicación de Smart Phone que permite a los usuarios accesar el PBX de la empresa en qué dispositivos funciona dicha aplicación?
v  El sistema permite o automáticamente rutea las llamadas a través de Wifi cuándo este está posible?
v  Permite que llamadas salientes desde un Smart Phone puedan ser ruteadas a través del PBX corporativo?  Si lo hace, permite que los “caller ID´s” sean diferentes al de las llamadas personales?
v  Lo más importante es si es el sistema existente ofrece alguna de estas apacidades, cuál de ellas es lo suficientemente importante como para comenzar a considerar la adquisición de un nuevo sistema? 

Video Conferencia Integrada
Esta característica es la más difícil y costosa para implementar y además la menos común.  Ella funciona a través de una configuración de conferencia basada en una sala, video teléfonos de desktop y/o software que permite video conferencia a través de PC´s que tienen Webcams.  Los aspectos a considerar incluyen:
v  Provee solo video conferencia o también permite video llamadas individuales?
v  Con qué variedad de puntos terminales opera?
v  Tiene un Gateway que permite usuarios en Skype participar en las conferencias?
v  Permite la conexión con solo audio de participantes llamando a través de PSTN o un servicio VoIP?
v  Puede conectar a los participantes en la red corporativa IP?
v  Debido a la ubicuidad de la Video Conferencia las respuestas a estas inquietudes pueden impactar la decisión de conservar un sistema o moverse a otro en el futuro.  Por otro lado, puede inspirar la evaluación de un sistema independiente de video conferencia, posiblemente basado en la Nube, que responda a las necesidades de la empresa. 

Herramientas de Colaboración
Estas aplicaciones permiten a los usuarios compartir las pantallas, documentos o aplicaciones en sus PC con otros, mientras se comunican vía voz, video conferencia o chatean.  Aquí se puede considerar:
v  El sistema de Comunicación Unificada existente o en consideración permite solamente integración de documentos o desktops o también ofrece características como anotación, white boarding o live streaming de audio?
v  En forma alternativa, permite integración de su funcionalidad de audio conferencia con sistemas de reuniones en línea basadas en Internet?  
v  Funciona con productos de colaboración de otros proveedores tales como IBM Lotus Sametime?
v  En todo caso, no hay que olvidar que existen como opciones múltiples sistemas comerciales de reuniones en línea que pueden resolver sus necesidades en forma independiente.  

Lync
Voz es simplemente otra aplicación que utiliza la red IP, aun cuando todavía existe la tendencia histórica natural de seguir pensando que es un servicio especializado operando en un servidor dedicado. Lync es un software de Microsoft que convierte la Telefonía en una aplicación más que opera en uno de los servidores corporativos.  El uso y la influencia de Lync probablemente crecerá en el futuro. 

Lync es una ruta natural hacia Comunicaciones Unificadas, ya que:
v  Tiene integración natural con la mensajería Microsoft y con otras aplicaciones.
v  Los usuarios pueden hacer clic para realizar llamadas directamente desde los mensajes o desde otras aplicaciones Windows.
v  También pueden hacer llamadas desde PC´s equipados con auriculares.
v  Lync representa un gran paso para hacer innecesarios los sistemas tradicionales de telefonía.
v  Es particularmente útil para empresas donde los empleados están la mayor parte de su tiempo frente al PC. 

Muchas de las empresas no están preparadas para salir de sus sistemas telefónicos que han representado inversiones mayores.  Lync es interesante, por cuanto permite comenzar la transición progresivamente, ya que se integra con el sistema de Telefonía existente y no hay que deshacerse del mismo.  Más bien Lync se puede aprovechar cuándo la empresa abre un nuevo sitio físico o cuándo no se desea invertir en aparatos telefónicos para nuevos empleados.  La integración de Lync con Skype es otro aspecto de gran utilidad. 
 
Incluso se puede considerar un arranque más progresivo usando Lync Online.  Es un servicio hospedado y ofrece las ventajas usuales de una solución basada en la Nube, especialmente un precio bajo.  Comienza con US$2 por usuario/mes y llegando a US$5.50 usuario/mes con un plan que adiciona funcionalidades.  Este último ofrece herramientas de colaboración, capacidades de conferencia con múltiples participantes y video conferencia con múltiples participantes.  

Las preguntas que se podrían hacer incluyen:
v  Con qué frecuencia y que velocidad cambian sus necesidades de Telefonía?  Si están en un constante flujo, Lync puede ser una solución útil.
v  Cuántas características de Comunicación Unificada se necesitan en la empresa que no son cubiertas por el proveedor actual?  Si no son suficientes, Lync o LyncOnLine puede cubrir algunos de los espacios vacíos.
v  Cuántos empleados están el día entero frente al PC?  Para aquellos que tienen poca o ninguna necesidad de un teléfono convencional, Lync podría ser una buena solución. 

Skype
Skype ha estado en uso por muchos años, y ahora su adquisición por Microsoft seguramente lo convertirá en una herramienta de negocios seria.  Eso ya está en camino, Lync es ahora parte de la unidad de Skype, se anunció la migración de usuarios de Live Messenger a Skype y está disponible una aplicación móvil Lync que permite a usuarios de Smart Phone accesar Skype.  Como resultado, usuarios corporativo de Lync pueden hacer y recibir llamadas Skype desde y hacia teléfonos móviles en cualquier lugar del mundo, dentro del sistema de telefonía corporativa. 

La combinación Lync-Skype no reemplaza sistemas tradicionales de telefonía ni planes de llamadas, pero incrementa las oportunidades de ahorro de costos y conveniencia.  También expande las habilidades para aprovechar las funcionalidades de Presencia y de Mensajería Instantánea.  Estos beneficios son difíciles de ignorar, incluso en grandes corporaciones. 

Entre las preguntas que podría hacerse están:
 
     v  Cuántos empleados hacen gran número de llamadas desde un móvil hacia otro móvil en otro país?  Estas son generalmente las llamadas más costosas y la combinación Lync-Skype puede bajar su costo.
v  Cuánto se gasta en llamadas al extranjero?  Aquí también Skype puede ahorrar mucho dinero.

Comunicación por la Nube
Para muchas empresas moverse a Telefonía en la Nube no es una decisión fácil, principalmente debido a la inversión que se ha hecho en las soluciones físicas que ya tienen. Por supuesto, estas soluciones más tradicionales tienen ventajas significativas en términos de control, calidad y confiabilidad.  Sin embargo, las soluciones hospedadas o en la Nube se están haciendo cada vez más atractivas, donde simultáneamente sus desventajas van disminuyendo.  Las principales ventajas de estas soluciones hospedadas son costos y flexibilidad.  No hay que invertir en infraestructura, no hay que operar y mantener el equipo.  Se disminuyen costos en personal técnico, contratos de servicio y en actualizaciones. Adicionalmente se paga por lo que se usa!! 

Aquí hay algunas preguntas que convendría hacer:
 
      v  Con qué velocidad cambian sus requerimientos de telefonía?  Si la respuesta es mucha velocidad, entonces telefonía en la Nube puede ser la respuesta.
v  Cuánto se está gastando en comprar, operar y mantener el sistema de telefonía existente? La comparación de costo de propiedad con los tasas mensuales de telefonía hospedada ayuda a decidir cuál es la mejor solución. 

Las desventajas de la sistemas hospedados, las cuales están en disminución, incluyen principalmente calidad, control y confiablidad.   Con frecuencia cada vez mayor, los proveedores están construyendo bundles de características PBX con conexiones IP manejadas en forma privada. En este caso al no depender del Internet público para llevar las llamadas, les permite controlar la calidad de punta a punta y le ofrece al cliente lo mejor de los dos mundos: los ahorros y la conveniencia de los servicios hospedados y la calidad y control de soluciones físicas.  El resultado está muy claro: aun cuando Ud. ha estado evitando simplemente considerar soluciones hospedadas debido a consideraciones de calidad y confiabilidad, es conveniente volver a mirar.
 
El artículo original apareció en CIO.

 
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Reclutamiento de personal a través de Redes Sociales: Usando Twitter

Twitear ya no es un fenómeno que solamente aplica a los muy jóvenes, el 49% de los twiteros son

graduados universitarios que están en el mercado de búsqueda de trabajo.  Gigantes corporativos como Google y Disney están utilizando Twitter como parte de su proceso de reclutamiento.  El mundo de las marcas está cambiando en forma dramática.  A medida que la evolución de las organizaciones se va alineando con los avances de la tecnología, asimismo los programas de reclutamiento progresan de la misma forma.  Se mencionan esos dos nombres importantes, pero en realidad el 92% de los empleadores están utilizando alguna forma de redes sociales en sus procesos de reclutamiento. 

Google está en la lista de las 100 mejores empresas donde trabajar que CNN publica.  La empresa sabe cómo tratar a sus empleados, tienen 42.000 empleados y han tenido un crecimiento interanual de 20%.  Ese es  un buen indicador que algo deben estar haciendo bien.  Tienen un exitoso programa de búsqueda de personal y este incluye el uso de Twitter, la página web de redes sociales que es gratis y que millones de personas ven diariamente.  

La dirección @GoogleJobs no maneja información solo sobre hechos y estadísticas utilizadas para promover Google.  Google utiliza la cuenta @GoogleJobs para transmitir la cultura de la empresa a través de fotos, videos y eventos.  Los lectores encuentran que “es fácil de identificarse con lo que ven”, “es familiar” y “atractivo e invita”.  De alguna manera se relaciona con Larry Page, co-fundador de Google, cuando él dice que “siempre hay que entregar más de lo que se espera.  

En el caso de Disney, se trata de una empresa que tiene que atraer personas que generacionalmente crecieron conociendo la marca.  En la cuenta de Twitter @TWDCjobs se trata de transmitir la atmósfera creativa dentro de la cultura de la empresa.  Disney promueve internamente las ideas de colaboración y de innovación, la hace con 149.000 empleados y esto se refleja bien en esos twits que envía.  

En el caso de UPS el enfoque para realizar el reclutamiento es totalmente diferente, ya que se concentra en las posiciones que busca en lugar de la cultura de empresa. Un twit típico es “FelizViernes todos! Díganle a amigos y familia que UPS está contratando personal”.  Incluso en el fondo de esos twits aparecen íconos en forma de corazón mostrando beneficios que UPS ofrece a sus empleados. Su proceso de reclutamiento es tan avanzado que Twitter aparece en su página web de Recursos Humanos y Reclutamiento.   

Hay una buena razón para que estas empresas, que están dentro de la lista de las 500 más importantes de Fortune, estén cambiando la forma de reclutar personal y lo hagan disponiendo solamente de 140 caracteres.  Twitter obliga a que los mensajes sean cortos, dulces y bien dirigidos.  Con la era de la tecnología en pleno crecimiento, la gente no tiene tiempo para leer mensajes largos.

Twitter es un mecanismo excelente para que las empresas ubiquen candidatos potenciales y también para que estos busquen oportunidades.  Esos candidatos potenciales buscan los “hashtag” para ubicar la empresa, así que es importante para la empresa crear uno dedicado a los puestos de trabajo que se buscan.  Esto facilita la búsqueda para candidatos potenciales cuando ellos investigan industrias específicas a través de Twitter.  Un departamento de reclutamiento es exitoso cuando aplica innovación para ubicar candidatos calificados y talentosos.

Para las empresas es importante usar redes sociales para conseguir nuevos candidatos, estamos hablando de la Generación Hashtag!!

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